Las normativas migratorias en Estados Unidos están siempre cambiando y, a veces, lo hacen de manera inesperada. Así que no exageramos cuando decimos: el futuro de sus carreras y sus negocios puede depender de su habilidad para afrontar los cambios en normatividad. Adaptarse sin perder el ritmo o el enfoque en que se lleva la vida, el trabajo o los negocios es una de las habilidades más complejas y, a la vez, más importantes que tiene todo inmigrante.
Todo el esfuerzo que han puesto en constituir un negocio, en sacar adelante un proyecto o en crecer profesionalmente puede enfrentarse a un solo obstáculo legal. Un cambio en la regulación migratoria, una nueva política, un malentendido en el cumplimiento y lo que parecía ser una estrategia sólida se desmorona. Pero no estamos aquí para hablar del miedo. Estamos aquí para entender las reglas del juego y cómo usarlas a nuestro favor.
Hoy, queremos que se lleven el primero de una serie de mensajes esenciales para estar preparado a los cambios normativos: la migración y las leyes que la gobiernan están influenciadas por factores económicos, políticos, sociales, e incluso por cambios tecnológicos. Así que, si queremos adelantarnos a los cambios y prepáranos para ellos, lo fundamental es entender el ecosistema en el que estas normas migratorias se desarrollan.
¡Aquí les damos cinco maneras para hacerlo!
Entiendan el contexto sociopolítico y económico
Uno de los principales motores de cambio en las políticas migratorias es la política. Las administraciones cambian, y con ellas cambian las prioridades nacionales. Un presidente puede favorecer la inmigración basada en el empleo, mientras que otro puede priorizar la seguridad fronteriza. Entonces, si quieren anticiparse, deben ser observadores astutos de los cambios políticos. Cuando una nueva administración asume el poder, es fundamental analizar cuáles son sus posturas migratorias y qué cambios podrían estar en camino.
Por ejemplo, las visas H-1B, tan importantes para profesionales altamente calificados, han pasado por varios ajustes a lo largo de los años, dependiendo de si el enfoque de la administración era abrir el mercado a más talento extranjero o, por el contrario, limitar la competencia extranjera para proteger el empleo local. Leer entre líneas en los discursos políticos, en las promesas de campaña y en las decisiones de las agencias gubernamentales es clave para anticiparse a estos movimientos.
Monitoreen las agencias clave y sus anuncios
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), el Departamento de Trabajo (DOL) y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) son las tres principales agencias que dictan el flujo de políticas migratorias en Estados Unidos. Es esencial seguir de cerca sus actualizaciones. Estas agencias publican boletines de prensa, guías de cumplimiento y normativas preliminares que dan indicios de cambios futuros. Tener el hábito de monitorear sus portales de noticias es una herramienta poderosa.
Por ejemplo, hace algunos años, la USCIS anunció con anticipación su intención de restringir el uso de la visa L-1, que es clave para transferencias de ejecutivos entre compañías internacionales. Aquellos que estaban atentos a estos anuncios pudieron adaptarse rápidamente, modificando sus estrategias antes de que los cambios entraran en vigor.
Usen la tecnología y otras herramientas de alerta automática
Hoy en día, la tecnología es su mejor aliada. Hay herramientas digitales que permiten establecer alertas automáticas para recibir actualizaciones en tiempo real cuando se emiten nuevos reglamentos, cambios de políticas o decisiones judiciales que afectan a los inmigrantes. Además, plataformas como LinkedIn y Twitter son muy útiles para seguir a expertos en migración, oficinas gubernamentales y bufetes especializados, quienes suelen publicar resúmenes o interpretaciones de cambios importantes en la normativa.
No necesitan ser abogados expertos para estar informados. Lo que sí necesitan es ser proactivos en la búsqueda de información. Programen alertas de Google con términos clave como “visa H-1B updates” o “immigration law changes”, y manténganse actualizados sin tener que hacer búsquedas manuales cada día.
Planifiquen y proyecten distintos escenarios
Un buen empresario o profesional nunca planea para un solo escenario. Deberían estar siempre trabajando con planes de contingencia. Esto significa que, cuando identifican una posible reforma migratoria o cambio de política, deben inmediatamente evaluar cómo puede afectar su situación y qué alternativas podrían adoptar. Esto puede incluir tener un plan B con otras visas, analizar la posibilidad de cambiar de estructura empresarial o, incluso, explorar oportunidades en otros países si las condiciones en Estados Unidos se vuelven demasiado restrictivas.
Sigan las opiniones legales y los estudios especializados
Las interpretaciones legales también pueden generar cambios importantes. Las decisiones judiciales, tanto a nivel estatal como federal, pueden cambiar las reglas del juego para empresarios y profesionales extranjeros. Por ejemplo, decisiones judiciales recientes sobre la interpretación de los beneficios de empleo en relación con ciertas visas han provocado que las empresas modifiquen sus políticas internas.
Aquí es donde entra en juego una de las herramientas más poderosas: las firmas de abogados especializados y las consultoras migratorias. Estos profesionales monitorean continuamente los cambios en el panorama legal y publican informes y alertas a sus clientes. No basta con esperar que las leyes cambien; deben estar en contacto constante con expertos que puedan anticiparse a las tendencias. Sus análisis y predicciones pueden ser esenciales para preparar sus estrategias empresariales o profesionales.
Y recuerden: un buen navegante no teme a las tormentas. Se prepara para ellas. Ante todo lo demás, pueden contactar a LOIGICA. Escríbenos aquí y en Cafecito con Cata te contactaremos con ellos.
