Las habilidades y conocimientos t\u00e9cnicos propios de tu profesi\u00f3n son solo el inicio del desarrollo profesional. En un mercado laboral que evoluciona muy r\u00e1pidamente, como el estadounidense, son tus talentos y habilidades particulares los que har\u00e1n que marques la diferencia frente a otros profesionales con tu misma formaci\u00f3n o experiencia, pues, en \u00faltimas, el conjunto de capacidades, caracter\u00edsticas y actitudes que tengas para interactuar con los dem\u00e1s y resolver distintas situaciones es lo que te dar\u00e1 mayor visibilidad frente a los reclutadores de talento.<\/p>\n\n\n\n
El punto de partida para saber cu\u00e1les son esas habilidades que te ayudan a aumentar las posibilidades de \u00e9xito en un proceso de selecci\u00f3n es el autoconocimiento. Muchas veces, suele cometerse el error de hacer un curr\u00edculum vitae gen\u00e9rico en el que o no se destacan las habilidades personales o las que se describen no se corresponden con tu verdadero potencial. Por ejemplo, cuando usas una plantilla para realizar tu curr\u00edculum y, en lugar de tomarte el tiempo para revisar tus habilidades diferenciadoras que podr\u00edan encajar perfecto con el perfil que exige la oferta a la que te est\u00e1s postulando, dejas las habilidades que trae por defecto la plantilla: trabajo bajo presi\u00f3n, actitud colaborativa y trabajo en equipo.<\/p>\n\n\n\n
S\u00ed, sabemos que en alg\u00fan momento tendremos que desarrollar alguna tarea con la presi\u00f3n del tiempo, que en el entorno laboral nada funciona sin que las personas colaboren entre ellas y trabajen en equipo. As\u00ed que no est\u00e1s contando nada nuevo. De hecho, en muchos procesos de selecci\u00f3n, hay criterios establecidos para medir las habilidades personales de los candidatos, de modo que, en este punto, tu autenticidad tiene mucho por decir.<\/em><\/p>\n\n\n\n Sin embargo, identificar y elegir las habilidades que marquen la diferencia puede generarte algunas dudas. Para ello, existen varias herramientas, muchas de ellas disponibles online y de manera gratuita, que te ayudan a entender los rasgos de tu personalidad que puedes usar a favor para construir un perfil profesional m\u00e1s llamativo, como un test de liderazgo o de habilidades blandas.<\/p>\n\n\n\n Luego de identificar tus habilidades o superpoderes que te hacen diferente y original es necesario aprender a mostrarlos de manera que te hagan brillar. No se trata de hacer un listado de todas las cosas que haces excepcionalmente bien, sino de elegir cinco o seis habilidades que puedan permitirte lograr un desempe\u00f1o superior al esperado en el trabajo que est\u00e1s solicitando. Por eso, cada vez que env\u00edes un curr\u00edculum debes adaptarlo y revisar si las habilidades que est\u00e1s destacando pueden ser de valor o no para la compa\u00f1\u00eda, de acuerdo con sus pol\u00edticas y cultura organizacional. Para mostrar de manera asertiva qui\u00e9n eres y cu\u00e1l es tu potencial, es necesario conocer el contexto en el que te presentas, qu\u00e9 esperan de ti y c\u00f3mo tu talento puede garantizar que hagas tu trabajo con mayor eficacia y eficiencia.<\/p>\n\n\n\n Aunque ya tengas claras tus habilidades, conocer cu\u00e1les son las que m\u00e1s valoran las empresas puede animarte a perfeccionarlas o a desarrollarlas, si no las tienes. Adem\u00e1s, teniendo en cuenta que estas no solo son innatas, sino que tambi\u00e9n pueden aprenderse, en tu proceso de crecimiento profesional no debe faltar el aprendizaje de nuevas habilidades.<\/p>\n\n\n\n Tu poder diferenciador no est\u00e1 en lo que sabes, sino en la persona que eres y en la forma original en la que haces tu trabajo.<\/p>\n\n\n\n Si eres profesional y ya llevas un tiempo en EE. UU. pero a\u00fan no has encontrado la oportunidad de desarrollo profesional que buscas o est\u00e1s en proceso de reubicaci\u00f3n y tu objetivo es llegar con una opci\u00f3n laboral definida, \u00a1empieza por identificar las habilidades que pueden conducirte a tu trabajo ideal!<\/p>\n\n\n\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las habilidades y conocimientos t\u00e9cnicos propios de tu profesi\u00f3n son solo el inicio del desarrollo profesional. 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\u00bfCu\u00e1les son algunas de las habilidades m\u00e1s valoradas por las empresas?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
De acuerdo con los datos estad\u00edsticos de LinkedIn, entre las m\u00e1s valoradas se encuentran:<\/h6>\n\n\n\n
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